DX推進に必要なデジタルスキルや思考力を再構築し、現場での実践を通じて自律的に改善提案ができる力を養成。継続学習とフィードバック体制により変革への対応力を底上げし、個人と組織の競争力を強化することを目的としています。
i-Company Learningだからできる3つのポイント！
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DX教育でデジタル変革への対応力を強化
最新のDXツールと手法を学習し、持続的な変革への適応力と実行力を浸透させる
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現場レベルでのDX理解と実践を促進
現場レベルでのDX理解と実践を促進し、自律的なデジタル文化を組織に根付かせる
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継続学習の仕組みで組織の適応力を向上
学習プラットフォームとフィードバック体制を整備し、持続的にDXスキルを向上させ組織能力を高める
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データ分析思考を養い業務改善を実行する
様々なデジタルスキル手法を学び、解決方法を導き出す思考力と実践力を身につける
- ケーススタディ学習により分析力を向上させる
- 演習形式による改善提案力強化
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デジタルで工数を削減し全体最適化を推進
業務フローを可視化し、ボトルネックを解消し、継続的な改善基盤を整備する
- 可視化力を高めて、DX化を強化
- プロセス改善演習による生産性向上
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継続学習を習慣化してDX定着を加速する
学習制度と評価制度を組み合わせ、継続的なスキル習得と変革マインドを定着させる
- フォロー体制により継続学習定着を実現
- フィードバック強化で実践力向上
