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階層別研修

シニア研修

豊富な経験をDXの視点で再定義し、業務プロセスの革新を推進。必要なデジタルスキルを再習得し、変化に対応する実践力を強化。加えて、若手育成に活かせる対話力を磨き、組織全体の知見共有と継承を担う人材を育成します。

i-Company Learningだからできる3つのポイント!

  1. 経験知を最新DX視点で再定義し活用する

    長年培った経験知をDX最新概念と結び付け、業務プロセスを革新しながら生産性向上と品質担保を同時に実現

  2. 変化に対応するデジタル適応力を再強化

    業務で必要とされる最新デジタル知識を再学習し、変化に強い作業効率と品質を確保するスキルを習得

  3. 組織学習を促進することで経験を組織の知識へ

    豊富な経験を若手育成に活かすコミュニケーション技法を習得し、組織全体の知識継承を促進

レベル別の研修も実施しています

  • エントリー・ベーシック レベル

    社会人として必要な基礎スキルを習得でき、業務への不安を軽減しながら自信を養います。未経験者でも自己成長のきっかけを得やすく、基本的なオフィスソフトを習得し、早期戦力化とチームへの貢献度向上を目指します。さらに、学習を通じた自己肯定感が育まれ、社会人としての第一歩を着実に踏み出せます。

  • アドバンス レベル

    基礎スキルを一通り身に付けた受講者が、より高度な業務効率化やコミュニケーション力を強化します。ソフトウェアの応用的な活用方法を習得し、現場での成果創出へつなげます。例えば、ExcelやPowerPointの中級機能活用やビジネス文書作成のスキル向上により、業務全体を俯瞰し、効率よく進めることができることを目指します。

  • プロフェッショナル レベル

    上級レベルの実務力とリーダーシップの強化を目指します。組織目標を見据えた戦略的思考を身に付け、データ分析やプロジェクトマネジメントで複雑な課題に対処する力を伸ばします。また、メンバーを育成し成果を最大化するマネジメント力を養い、組織全体への好影響を与え、リーダー的存在として育成していきます。

  • エキスパート レベル

    組織内で第一人者として活躍できる高度な専門知識とファシリテーション力を身に付けます。変革を推進するリーダーシップやノウハウを習得し、メンバーの成長を後押ししながら組織全体のスキル底上げに貢献できます。継続的な学習文化を醸成するうえでも大きな強みとなる人材を育成します。

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