新人社員を対象に、デジタル技術を活用したキャリア形成を支援します。学習目標の設定や進捗管理、実践のフィードバックを通じて課題を明確化し、自分のペースに合わせた改善を促進します。こうした取り組みを繰り返すことで、変化の激しい環境でも柔軟に対応できるスキルと知識を身につけ、長期的な成長につなげます。専門的な知識がなくても安心して学べるよう、段階的な指導やフォロー体制を整えています。
i-Company Learningだからできる3つのポイント！
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新人向けのデジタルスキル習得プログラム
デジタルの基礎から実務への応用まで、自己成長を促し、将来にわたるキャリア構築
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目標設定や進捗管理もサポートのパッケージ
個々の状況に合わせた改善策を検討・実行することで、着実なスキルアップと成果向上
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変化する環境でも活躍できるスキルを習得
基礎をしっかり固めながら応用力も養い、変化の激しい業務環境でも柔軟に対応できる人材を育成
レベル別の研修も実施しています
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エントリー・ベーシック レベル
社会人として必要な基礎スキルを習得でき、業務への不安を軽減しながら自信を養います。未経験者でも自己成長のきっかけを得やすく、基本的なオフィスソフトを習得し、早期戦力化とチームへの貢献度向上を目指します。さらに、学習を通じた自己肯定感が育まれ、社会人としての第一歩を着実に踏み出せます。
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アドバンス レベル
基礎スキルを一通り身に付けた受講者が、より高度な業務効率化やコミュニケーション力を強化します。ソフトウェアの応用的な活用方法を習得し、現場での成果創出へつなげます。例えば、ExcelやPowerPointの中級機能活用やビジネス文書作成のスキル向上により、業務全体を俯瞰し、効率よく進めることができることを目指します。
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プロフェッショナル レベル
上級レベルの実務力とリーダーシップの強化を目指します。組織目標を見据えた戦略的思考を身に付け、データ分析やプロジェクトマネジメントで複雑な課題に対処する力を伸ばします。また、メンバーを育成し成果を最大化するマネジメント力を養い、組織全体への好影響を与え、リーダー的存在として育成していきます。
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エキスパート レベル
組織内で第一人者として活躍できる高度な専門知識とファシリテーション力を身に付けます。変革を推進するリーダーシップやノウハウを習得し、メンバーの成長を後押ししながら組織全体のスキル底上げに貢献できます。継続的な学習文化を醸成するうえでも大きな強みとなる人材を育成します。
