Business

LAI Business

リンクアカデミーではリンクアンドモチベーショングループの基幹技術である、モチベーションエンジニアリングに立脚した診断に変革技術に加え、人材育成・組織改革のノウハウを用いて、i-Company創りを個人のお客様、法人企業様の双方へ支援し、組織から選ばれる個人(アイカンパニー)を創出しております。

日本を取り巻く環境変化

  • 商品市場の変化
    • 相互拘束から相互選択
    • 商品サービスのソフト化
  • 労働市場の変化
    • リカレント教育の普及
    • 人材の流動化

『働き方改革』や『人生100年時代』が叫ばれるように、組織は商品市場に加えて、労働市場に適応すること、
個人は自立的にキャリア創りをすることが最重要課題となりました。

キャリアナビゲーション

私たちはモチベーションエンジニアリングを背景としたキャリアナビゲーションを駆使しながら、i-Company創りを支援し、挫折させることなく、その目的地へと導きます。
「モチベーションエンジニアリング」は、「診断技術」と「変革技術」によって構成されます。「診断技術」は私たちのフレームを用いて企業・組織の問題をあぶりだし、その独自のコンサルティングによって、明確な診断を行う技術のことを言います。
「変革技術」は、診断によって明らかになった問題を実際に解決する技術や方法論を持ち、それらを個人・組織において「実効性」「再現性」高く変革を実現していく技術のことを言います。

BRIDGE-C

個人の「テクニカルスキル」「ポータブルスキル」「モチベーションタイプ」、3つの観点を数値化、可視化し、キャリア形成や自己実現をサポートするツールです。
私たちはモチベーションエンジニアリングを背景としたキャリアナビゲーションを駆使しながら、i-Company創りを支援し、挫折させることなく、その目的地へと導きます。
診断技術に加えて、「モチベーションエンジニアリング」という継続学習を引き出す技術を用いることでリンクアカデミーにしか提供できない「挫折させないキャリア開発」が可能となります。

  • ※「テクニカルスキル」…職務を遂行するために欠かせない知識や技術を計18種の力でスキルを分析します。
  • ※「ポータブルスキル」…業界や職種の枠を超えて通用する陳腐化しない基本スキルを計18種の力でスキルを分析します。

Skill Survey

※主なお取引先様・大学様

スキルサーベイでは300社・25,000人以上の研修実績のもと、ITスキル・知識レベルを可視化。現状の組織状態を踏まえた変革施策を検討し、具体的な施策の方向性を明確にし、各課題に対し様々なアプローチ施策を導入します。実施後は、状態を定点で診断し、施策の効果測定を行うのとともに、更なる課題および課題解決施策を明確にします。

TOP