TRAINING PLAN研修プラン

新入社員向け
研修プログラム

ビジネスパーソンとしての基礎力を効率よく身に着けます。

新入社員研修

入社後に役に立つ知識を中心に
学習します

業務上必要となる基礎的なPCスキルに加え、コミュニケーションの必須ツール「電子メール」のビジネスマナーを学習いただき、社会人としての基礎力を身に付けていただくパッケージです。

新入社員研修
研修対象者
  • 新入社員対象
期待効果

●効率的な表計算・集計方法・ビジネス文書の基礎習得による、業務効率アップ

●ビジネスメールマナー習得による、コミュニケーション効率アップ

新入社員に対して、上記のスキルを個別に指導することや、OJT学習では、スキル習得に個人差ができる上、非常に非効率です。

入社前後の早い段階で、一斉研修を実施することにより、一定ラインの基礎力を全員が身に付けることができ、その後の担当業務習得に、より力を入れることが可能となります。

新入社員を戦力ラインまで引き上げるスピードをアップさせる事こそ、本研修導入の最大のメリットとなります。

研修スタイル
  • 派遣型研修
  • 集合研修
  • 通学研修
  • 通信型研修
カリキュラム
カリキュラム名 学習内容
Excel実践トレーニング 作表/計算式/関数の活用/データ集計など
Word実践トレーニング タブ・インデント/作表/図形描画/ワードアートなど
ビジネスメールマナー研修 実践形式でのビジネスシーンにおけるメール活用方法ケーススタディ

安心のサポート体制

企業研修を初めて導入される企業様も研修をスムースに運営できるよう専任講師、研修チューターが御社担当者様をサポートいたします。

  • プラン作成

    専任担当によるニーズヒアリングを行い、研修効果を最大化させるために事前に貴社の状態や個人のモチベーションタイプなどを診断し、目標達成に最適なプランを作成いたします。

  • 進捗管理

    研修対象者のモチベーションのタイプ別と研修プランに基づいた研修を実施し、意欲的に目標が達成できるように導きます。

  • 報告書作成

    研修終了後の効果測定のテストや講師所管・研修アンケートに基づく研修レポートを作成し、研修の結果を報告させていただきます。これにより、人事担当者様が研修結果を把握することができるだけなく、蓄積されたデータをもとに次回の研修に向けてよりよい内容をご提案させていただきます。